●現在の仕事内容

総務部の人事グループで「従業員に対して役に立つこと、従業員をサポートすること」を業務としています。具体的には従業員の給料に関する仕事や人事評価、人事管理のための規則策定、福利厚生などの制度導入やその運用を行っていますが、人事での業務は一言では括れないほど多くの仕事があり、毎日新しいことが飛び込んできます。仕事は大変ですが、従業員一人ひとりがもっとイキイキ働ける環境を作るという使命はやりがいがあり、また、専門的な経験・知識が得られるので前向きに取り組んでいます。

●オリックス・クレジットの魅力

スタッフ同士が顔を見ながら働いている仕事のしやすさ、風通しの良さが魅力だと思います。また、やりたいと手を挙げた人間にチャンスが与えられる、度量の大きさも感じます。若いうちから個々の裁量に任せられる部分、上流から下流まで自分の判断で行う仕事も多い。私自身も、例えば新しい制度が取り入れられた時に、どうしたら分かりやすい案内や告知ができるのか、創意工夫を重ねています。

●私の目標

業務が多岐にわたるため、総合的な視点と素早い対応が求められる部署にいます。お客様にとって役に立つサービスを提供したい、ホスピタリティを発揮できる環境で働きたいと思って入社したのですが、今は人事という従業員のことを考える立場。もっと経験を重ねて、働きやすい会社づくりのための提案力、解決力を身につけたいと考えています。社員からの希望や要求を聞き入れて解決するだけではなく、よりよい環境を提供できるようになりたいですね。

スタッフ職が働きやすいよう、的確な指示を送るのもアソシエイト職の仕事。業務フローも日々、改善を重ねます。

人事グループは毎週水曜日がＮＯ残業デー。人事グループは、こうした制度や取組みを各部署に伝達し、徹底を促します。

●野球部

オリックスグループには複数の草野球チームがあり、年に2回、グラウンドを借りて対抗試合を行っています。月に１〜２回、土日を使って練習に励み、数年前に優勝！ 土日も気兼ねなく過ごせる仲間ができたことはかけがえのない財産です。

●総務部／坂内 弘和

温和な性格だけど、怯まず事に向かうところがあり､頼もしく感じることが多いですね｡問題解決能力があり、臨機応変に対応できるところも素晴らしいと思います。今後は､今までどおり前向きな姿勢を持ちつつ､一つ上のステージから個々の業務を押さえて欲しい｡以上､褒めすぎかもしれないけど､私だけでなく回りからも信頼されているのは確かなこと｡
人事といえば”山田”と言われる日は近いですよ｡